NoSoyUnParado.es

No hace mucho leía una recomendación en Twitter o en un artículo en un blog, la verdad es que no lo recuerdo, una recomendación para seguir los podcasts de Alberto Pena . Además también citaban su libro bajo el título Gestiona mejor tu vida . Así que busqué... Me llamo Berto Pena y me dedico a ayudar a otras personas a mejorar su Productividad y su Gestión Personal. Escribo libros y artículos e imparto cursos y seminarios con mi filosofía y método para mejorar el modo en el que trabajamos y vivimos. Ayudo a otros a sacar lo mejor de sí mismos. Ni corto ni perezoso le escribí y le pregunté por qué su libro y su curso audiovisual podrían ser de utilidad para un demandante de empleo (porque realmente creo que puede ser muy útil cuando "nuestro" estilo profesional o de vida es algo desorganizado y, por este motivo, en ocasiones podemos sentirnos paralizados). Para ser sincero, no esperaba respuesta. En la red es mucho más habitual un "sin respuesta" cuando te diriges a ...

<MODO IRONICO> 1. Cójase 4 ó 5 trabajadores de la sucursal principal y lléveselos a esa pequeña sucursal que va a ser clausurada. 2. Métase a todo ese personal más otros asesores externos y algún jefe intermedio en la pequeña sucursal donde ya sólo queda un trabajador a ser despedido. Es lo que llamamos sazonado intimidatorio. 3. Maree la perdiz, trabajador, con la documentación del despido por diversos errores y confusiones durante dos días sin entregarla definitivamente al interesado. 4. Regrese finalmente a su sede principal llevándose hasta las gomas de borrar, dejando en la calle, sin trabajo, sin papeles, sin noticias, sin tener nada claro, al susodicho trabajador. ¡Qué sufra! Así tendrá mejor sabor. 5. Déjelo en salmorejo un día más para que se le tuesten las neuronas y los ... a causa de la ansiedad. Gran posibilidad de ataque al corazón, con el posterior ahorro económico, por supuesto. 6. Al día siguiente resuélvale la papeleta pero no directamente, sino aún dando coleta...

No he sido testigo directo sino que me lo han contado, de primera mano. Sucedido en una entrevista de trabajo, hoy. Oferta puesta sobre la mesa tras la susodicha: Contrato de dos meses, para geógrafo experto en sistemas de información geográfica (SIG), por 1.000 euros netos al mes, trabajando 8 horas diarias en jornada partida, pero... Probablemente la mayor parte de los días haya que "echar" horas hasta las dos o las tres de la madrugada, si hiciera falta -que seguro que sí-, además es probable que haya que trabajar de lunes a domingo durante los dos meses completos porque... Hay que terminar el trabajo, ya que es para un proyecto del Ayuntamiento de... Creo que no hacen falta más palabras. Oferta laboral abusiva: explotación laboral enmascarada de "oportunidad" La situación descrita es, sin duda, preocupante y explotadora. Se trata de una oferta laboral para un geógrafo experto en SIG con condiciones inaceptables: Salario ínfimo : 1.000 euros netos al mes para un ...

Estas son las palabras de mi buen e-amigo José Senovilla, en su blog Pensamientos JFS , ejemplo para muchos que en la blogosfera española no necesita presentación. Propuse a los lectores de este nuevo rincón que contaran su historia de desempleo . Después de unos envíos a mi Twitter y luego de un pequeño cruce de 140 caracteres en su Twitter me encontré con una impagable sorpresa en forma de nuevo artículo. Desde aquí, gracias. Como bien dice Senovilla, el cariño, y yo añado el agradecimiento, es de lo poco que podemos "enviar" a través de un blog. Y este es el resultado, que puedes leer completo en su bitácora . Y es que, en ocasiones, no sólo es necesario el conocimiento y la información sino que son necesarias las palabras de aliento y ánimo para volver a levantarte y seguir adelante. [...] Es difícil mandar en un post mensajes de optimismo, de calidad, de vida, de humor, de reflexión para toda esta gente que está en paro, que están sufriendo mucho porque de ellos depende...

En caso de pasar por una situación de despido, que éste sea reconocido o no como improcedente en su carta de comunicación puede solucionarte mucho o complicarte algo las cosas. Si el empresario te despide y en la propia comunicación (carta) reconoce su improcedencia y te oferta una indemnización, caso de estar de acuerdo y firmar el citado escrito, pero sobre todo al recoger el cheque o aceptar su ingreso en cuenta, lo que te queda es tramitar tu situación de demandante de empleo y solicitar el subsidio pertinente, si se da el caso. (Y a tirar pa'lante , porque no queda otra alternativa.) Si no se reconoce esa improcedencia entonces hay que ir al acto de conciliación en la Sección (o Unidad o Servicio) de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SEMAC o SMAC, según tu comunidad de residencia). El empresario, por lo general, para evitar el pago de los salarios de tramitación, es decir, tener que pagar los sueldos entre la comunicación del despido y que éste se hace efectivo, bien en el ...

Con este blog me gustaría reflejar mi propia experiencia en la búsqueda de empleo, después de 16 años ininterrumpidos sin pasar por esta situación. Y es que la crisis, en esta ocasión, pega fuerte y nos pega a todos. A los que no nos tocaba y a los que nos ha tocado. Pero no sólo un blog personal, también un sitio donde contar aquellas cosas de utilidad que me van haciendo falta, como rehacer y actualizar mi currículum, conocer por adelantado a cuánto debería ascender mi finiquito ante un despido o cualquier otra cosa. Pero sobre todo me gustaría contar contigo. Sí, me gustaría que compartieras tus sugerencias, tus opiniones, tus trucos, tus ánimos para los que buscan, tus críticas, también. (Usa el formulario para contactar.) Ya he podido contar con la colaboración de Antonio E. Zafra, de El Mosquitero , que me contó por qué necesitamos trabajar para sentirnos realizados. Ahora, me faltas tú. (Utiliza el formulario de contacto y lo que tú me cuentes quedará reflejado como un artículo...

Hace unos días comencé a desgranar un powerpoint que perfilaba algunas de los hechos más destacables de nuestra aristocrática clase política, la española, tan latina, tan berlusconizada, realizado a partir del libro La Casta de Daniel Montero . Hoy continúo con algunas generalidades de esta casta política tan nuestra y por qué, a mi parecer, tiene ciertos aires de aristocracia del XVIII. Sobre el absentismo "laboral" de sus señorías nada se sabe, no existen datos oficiales o al menos no se han hecho públicos. Algo que debería de preocuparnos si tenemos en cuenta que en España hay 8.112 alcaldes, 65.896 concejales, 1.206 parlamentarios autonómicos, 1.031 diputados provinciales, 650 diputados y senadores, 139 responsables de Cabildos y Consejos insulares y 13 consejeros del Valle de Arán. Es decir, 77.057 altos cargos. Estos son los "oficiales", porque realmente no hay ninguna administración de fondos públicos en nuestro país que sepa exactamente cuantos cargos púb...

No sé si es cosa de la crisis, de los casi 5.000.000 de parados o pura casualidad (¿alguien se lo cree?), pero lo cierto es que los servicios online que sirven para calcular el finiquito han proliferado de manera exponencial. De los cuatros sitios webs que te voy a citar me quedo con finiquito.es , pues además incluye artículos e información alrededor de este concepto, dando algunas explicaciones y contenidos que son de gran utilidad para entender sus distintos apartados. Para este cálculo necesitamos tener a mano la fecha de inicio del contrato, la fecha final, el numero de días de vacaciones al año y el tiempo disfrutado durante el último período. También es necesario conocer el salario bruto anual, tanto fijo como variable, si hubiere, o en su defecto en salario bruto mensual prorrateado, además de, por supuesto, saber qué tipo de indemnización nos corresponderá en nuestro despido (ya sea el dictado por la norma -entre 20 y 60 días- o pactado). Otros sitios que se limitan a un form...

Este es otro caso de tantos que hay hoy en España. Una familia numerosa de cinco miembros que estiran el mes con un sueldo de 500 euros que trae la madre después de muchas horas en el trabajo de la limpieza, a unos 2 euros de sueldo por hora. Los tres hijos, mayores de edad, se levantan a las siete de la mañana todos los días y trabajan en buscar trabajo hasta las dos o las tres de la tarde. No son, en absoluto, parados, son demandantes de empleo. El padre, que antes fuera gerente de una PYME, también representante comercial, pero que estaba contratado como autónomo, perdió su puesto hace cosa de año y medio y por aquel entonces, y aún hoy, no tenía derecho a ayuda alguna. La madre sustenta a la familia y sus expectativas son seguir trabajando hasta marzo... a poco más de dos meses vista. Es la pescadilla que se muerde la cola. La sociedad en su conjunto no consume por miedo, pero el miedo hace que las empresas no movilicen su mercancía y ni realicen servicios, por lo que al final tien...

[ Antonio E. Zafra es el autor de este artículo, que accedió a redactar tras algunos engaños y triquiñuelas por mi parte. Bromas aparte, lo cierto es que no hicieron falta, enseguida recogió mi oferta y aquí está el resultado. Antonio es el responsable del blog El Mosquitero , que te recomiendo encarecidamente, además puedes seguirlo en twitter.com/AntonioEZafra .] Me invita el amigo Ángel a escribir un artículo para éste, su nuevo blog, en el que intente responder a la curiosa pregunta que da título al mismo. Sinceramente, y sin haber tenido que buscar una respuesta en internet que pueda hacerla pasar por la mía propia, las personas necesitamos sentirnos parte de algo para aceptarnos a nosotros mismos en el quehacer diario. Servidor, que está a las puertas de formar parte de la inmensa cola de desempleados que pueblan ya las oficinas del INEM, y que copan los turnos para dejar currículums en los despachos de todas las empresas de cualquier polígono industrial que se precie, ve en su ...

El acoso laboral o mobbing : una amenaza silenciosa El mobbing laboral , también conocido como acoso moral o psicológico en el trabajo, se define como una serie de comportamientos hostiles y recurrentes que buscan intimidar, degradar o humillar a un trabajador por parte de uno o más compañeros, superiores o incluso la propia empresa. Este tipo de violencia no se limita a agresiones físicas, sino que se caracteriza por acciones sutiles y difíciles de detectar, como: Intimidación verbal: insultos, burlas, menosprecio, críticas constantes. Aislamiento social: excluir a la víctima de actividades, negarse a hablarle o comunicarse con ella. Sobrecarga de trabajo: asignar tareas excesivas o imposibles de cumplir en un plazo razonable. Sabotaje del trabajo: dificultar o entorpecer el desempeño de la víctima. Rumores y difamación: difundir información falsa o maliciosa sobre la víctima. Amenazas y violencia física: en casos más graves, puede llegar a agresiones físicas o intimidación. El objeti...

No hay fórmulas mágicas a la hora de redactar un buen currículum pero si hay algunos consejos "generales" que deberíamos de tener presente a la hora de elaborarlo. Básicamente hay dos tipos de currículum, el adaptado a una demanda y el general. Usas el primero para lo obvio, como respuesta a una demanda concreta y el segundo para tus prospección particular del mercado laboral (para tu búsqueda de empleo). Así que esta sería el primer consejo. Si tienes tiempo disponible merece la pena el esfuerzo de realizar un currículum adaptado en la medida de nuestras posibilidades a una determinada demanda de empleo, como respuesta. El otro "gran" consejo en el que coinciden todos los manuales y asesores que puedas encontrar es que más en menos es mejor. Es decir, la mayor cantidad de información posible en la menor cantidad de espacio, al requerir menos tiempo para su evaluación, es mejor. Pero, no te confundas, no se trata de escribir el Quijote en una sola página. Este cons...

En ocasiones, o casi siempre realmente, un despido te coge a traspiés, con el paso cambiado. Algunos que he oído o de los que he sido testigo casi parecían un linchamiento moral aún siendo despidos improcedentes en el que la empresa reconoce que no hay una causa justificada para el mismo y que, incluso, se sobre-indemniza al despedido. Aparece por allí el responsable de recursos humanos de turno con aires de deshollinador, acompañado por algún asesor externo o por algún abogado. Eso si es un despido en una empresa entre varias sedes, si no, en caso contrario, una llamada: Sr. Peláez, por favor, venga a mi despacho. Tienes dinero de una indemnización, 45 días por año en la mayor parte de los convenios (hasta acumular un máximo de 42 mensualidades), y tienes "tu paro", la prestación por desempleo acumulada, hasta dos años si has cotizado más de 2.159 días. Pero aún así... Pues ahora imagina la crónica de un despido anunciado, parafraseando a García Márquez. Cuando la empresa t...

Circula por la red un powerpoint que resume algunos de las denuncias más espectaculares de los beneficios de la clase política española, mucho más cercana del estilo italiano de lo que queremos admitir, de los muchos que se publican en La Casta, un libro de Daniel Montero y homónimo a otro publicado en aquel país también latino y también mediterráneo. Editado por la editorial La Esfera de Los Libros y presentado el pasado día 20 de octubre, parece haber pasado desapercibido entre los medios, al contrario que su "hermano" italiano. Sin embargo la red, gracias a este fichero de resumen que está circulando como la pólvora, parece estar aportando esa difusión que parece faltar a esta obra. El fichero está compuesto de 40 páginas, con una portada, una foto del autor y una breve referencia al libro, para luego, en las 37 diapositivas restantes ir desgranando decenas y decenas de situaciones inmorales y escandalosas. Iré desgranando algunas de estas diapositivas y luego, tú, si t...

Ser despedido es un trago amargo para aquellos que lo sufren. O no. Aunque es una regla personal que me cuesta aplicar siempre he afirmado que no existen las ofensas, sino los ofendidos. Es decir, que es responsabilidad mía cómo voy a reaccionar ante un despido, por lo más improcedente e indemnizado. Nadie ha dicho nada en torno a ese despido. Se cierra la sede de la empresa y su personal no tiene opciones de reubicación en otras sedes. Así de simple. Yo quiero optar por afrontar esta nueva oportunidad. Este cambio. El despido como oportunidad en la vida profesional Si bien un despido puede ser una experiencia difícil y desafiante, también puede ser una oportunidad para la reflexión, el crecimiento y la reinvención profesional. En esta nueva ampliación del artículo original escrito en diciembre de 2009, exploraré cómo un despido puede convertirse en un trampolín hacia un futuro profesional más brillante. Por ejemplo, dentro del marketing digital . 1. Reevaluación personal: Un despido p...

Un expediente de regulación de empleo (ERE) es una cosa por la que un director general, ante la situación de ver como unos accionistas ganan menos dinero regula la balanza dejando en la calle a un montón de trabajadores bajo cualquier peregrina excusa. Es lo que ha pasado a un ciudadano cualquiera, desconocido, que ante la infatigable crisis, aplica como solución uno de estos EREs al pequeño personal que trabajaba en su portal de Belén. Mañana quiero empezar a poner el belén (o los belenes) en mi casa, y, como estoy en crisis, las decisiones que voy a tomar son las siguientes: Pastores . Para nadie es un secreto que en todos los belenes hay más pastores que ovejas, parece absurdo, pero siempre ha sido así. Por supuesto me veo obligado a deshacerme de todos, menos uno. Instalaremos pastores eléctricos (cercas electrificadas) con el fin de controlar a las ovejas, y, una vez instalado, se plantea la posibilidad de sustituir, en breve, al pastor por un perro con experiencia. Personajes gre...

Cuando decidí crear un blog que sirviera como "desahogo", si así puede decirse, a una situación que para muchos no tiene nada de cómoda, le di muchas vueltas a su título dentro de una misma idea. Quería poner en la cabecera la palabra "parado", tachada, y debajo "demandante de empleo". Cuando en España se habla de "parados" se hace despectivamente, aún cuando sea de manera inconsciente. Esta palabra que etiqueta a aquellos que se han quedado sin trabajo (o a los jóvenes que se incorporan al mercado laboral) y que buscan empleo es, definitivamente, despectiva. La palabra, nuestro vocabulario, interfiere y proyecta nuestro comportamiento y nuestra manera de ser. Etiquetarnos a nosotros mismos como parados nos convierte, literalmente, en parados. Yo no soy un parado. Yo soy un demandante de empleo. Soy un trabajador cuya función, ahora, es buscar un puesto de trabajo, un empleo. De "parado" a "demandante de empleo": un cambio nec...

trabajar . (Del lat. *tripaliāre, de tripalĭum). 1. Ocuparse en cualquier actividad física o intelectual.  Trabajar en la tesis doctoral. Trabaja poco y mal. 2. Tener una ocupación remunerada en una empresa, una institución, etc.  ¿Trabajas o estudias? 3. Ejercer determinada profesión u oficio.  Trabaja como periodista. Trabaja de jardinero. 4. Dicho de una máquina: funcionar.  El ordenador trabaja según un programa determinado. 5. Dicho de un establecimiento o de un organismo:  Desarrollar su actividad. 6. Colaborar o mantener relaciones comerciales con una empresa o entidad.  Siempre trabajamos con la misma agencia de viajes. 7. Intentar conseguir algo, generalmente con esfuerzo.  Trabajar por la paz. 8. Dicho de una cosa: Obrar o producir un efecto.  La naturaleza trabaja para vencer la enfermedad. 9. Arquitectura y Mecánica. Dicho de una cosa o de una parte de ella: Sufrir la acción de los esfuerzos a que se halla sometida. 10. Aplic...